Tilmelding forlænget - kontakt lf@gl.org hvis du vil med!

Formål

Kommunikation skaber relationer i organisationen og kommunikation giver mening og retning i arbejdet. Kommunikation er et væsentligt element i den personlige ledelse – især i organisationer under udviklingspres.

Målet med kurset er at give deltagerne

• viden om sammenhænge mellem kommunikation og organisationstype
• indsigt i forskellige typer af leder/medarbejderdialoger, deres karakteristika og deres forberedelse, gennemførelse og opfølgning
• mulighed for at reflektere over egen måde at kommunikere på

Indhold

Kurset behandler følgende temaer, der er centrale i kommunikationen mellem ledere og medarbejdere:

• Kommunikationsteori
• Kommunikationen mellem leder og medarbejder: Udviklingssamtalen, sparring og coaching
• Konflikthåndtering
• Gruppeprocesser i team og organisation under forandringspres

Målgruppe

Målgruppen er alle, der har ledelses- og personaleansvar samt ansatte, der ønsker at vide mere om emnerne strategi og personaleledelse i gymnasiesammenhæng.

Arbejdsformer

Oplæg og øvelser, delvis med udgangspunkt i praksisnære cases.

Undervisere

Peter Henrik Raae, lektor ved IFPR, SDU, ph.d. og uddannet organisationspsykologisk konsulent fra Institut for GruppeAnalyse.

Ved flere end 18 deltagere endvidere med

Mette Knudsen, lektor på Stenhus Gymnasium, coach, uddannet psykoterapeut og efteruddannelseskonsulent ved IFPR, SDU.